土木設計実務者、現場管理者 、技術管理マネージャー

雇用形態 正社員 ・5年以上良好な顧客関係を維持すること ・外注率を35%以内に抑えること ・3年以内に同じ顧客の次年度の売上額を前年の10%アップしていること ・社内技術者の80%を元受け会社の主担当レベルまで育成すること (1)土木設計・橋梁設計の経験を3年以上お持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集します。 　・新橋設計、橋梁耐震補強設計、橋梁補修設計、 　・道路設計全般 　・河川計画、河川構造物設計全般 (2)調査を含む設計業務を安定的に受注しているため実施計画、作業員の手配、関係機関協議、現場管理、および調査結果取りまとめができる方を募集します。 (3)同社技術者(20代～30代前半)の技術指導およびマネージャーをしていただける技術者を募集します。 (4)求める人材像 ・明確な目標を持ちつづけられる人 ・自分を尊敬し続けられる人 ・自己鍛錬できる人 ・知的好奇心をもって探求し続けられる人 ・自分の能力を信じてあきらめない人 ・高い価値を与え続けられる人 ・経験を活かして、さらに裁量のある働き方で活躍したい ・自分でスケジュールをコントロールし自由に働きたい ・スケジュール管理がしっかりできてプライベートを犠牲にすることなく働ける職場がいいい ・全国に飛び回って活躍したい方